Įgyvendinant pokyčius Inovacijų agentūroje, žadama atleisti dalį darbuotojų. Inovacijų agentūros vadovė Monika Paulė LRT.lt teigė negalinti šiuo metu tiksliai pasakyti, kiek darbuotojų ketinama atleisti, o pagrindinis agentūros tikslas – efektyvinti veiklą. Šį tikslą, anot jos, galima pasiekti įvairiais būdais.
Apie tai, kad agentūroje žadama mažinti etatų skaičių, „Facebook“ pranešė buvusi krašto apsaugos viceministrė Orijana Mašalė.
STRAIPSNIS TRUMPAI
- O. Mašalės teigimu, Inovacijų agentūroje planuojama atleisti dalį darbuotojų.
- Inovacijų agentūros vadovė tikina, kad organizacija siekia efektyvinti veiklą.
- Kol kas nėra žinoma, kiek žmonių palies pokyčiai, tačiau jų gali būti visose veiklos srityse.
- Viceministras teigia, kad tikslas yra grįžti prie 280 etatų (šiuo metu agentūroje dirba 357 asmenys).
„Sužinojau mane šokiravusį dalyką – stipriai mažinamas Inovacijų agentūros prie Ekonomikos ir inovacijų ministerijos darbuotojų skaičius! Pasaulyje, kur ekonomikos turbulencijos smogia iš netikėčiausių vietų. Pasaulyje, kur Lietuvos konkurencingumui reikia ypatingo viešojo sektoriaus greičio. Pasaulyje, kur Lietuvos verslas turi įvairių galimybių langų, jei tik valstybė geba tinkamai padėti“, – komentare rašo O. Mašalė.
LRT.lt žiniomis, planuojama atleisti iki 30 proc. Inovacijų agentūros darbuotojų. Šiuo metu ten dirba 357 asmenys.
Ekonomikos ir inovacijų ministerijos parengtame lūkesčių rašte Inovacijų agentūrai nurodoma, kad įstaiga turi parengti veiklos efektyvumo didinimo planą, kuriame būtų nustatytas bazinis efektyvumo lygis, vertinimo metodika, pagrindiniai efektyvumo rodikliai ir konkretūs veiksmai, leidžiantys iki 2029 m. ne mažiau kaip 30 proc. sumažinti įstaigos administravimo sąnaudas ir ne mažiau kaip 30 proc. sutrumpinti bazinius paslaugų teikimo terminus, palyginti su 2025 m. baziniais rodikliais.
Agentūros vadovė: tikslas – efektyvinti veiklą
Inovacijų agentūros vadovė Monika Paulė LRT.lt teigė negalinti šiuo metu tiksliai pasakyti, kiek darbuotojų ketinama atleisti.
„Šiuo metu atsakyti negaliu. Bet koks organizacijos struktūrinis pertvarkymas turi laikytis visų procesų, įstatymų. Mes per tą procesą po truputį einame. Kad galėtume įgyvendinti savo strategiją, norime persitvarkyti šiais metais“, – komentavo M. Paulė.
Jos teigimu, žadami pokyčiai gali paliesti įvairių sričių darbuotojus.
„Nėra sričių ar veiklų, kurių mes visiškai atsisakysime. Kalbame apie tam tikrą persigrupavimą. Yra daug vidinių procesų, kuriuos galima optimizuoti. Tai reiškia, kad tiek daug žmonių vienam ar kitam biurokratiniam procesui nebereikės.
Nėra sričių ar veiklų, kurių mes visiškai atsisakysime. Kalbame apie tam tikrą persigrupavimą. Yra daug vidinių procesų, kuriuos galima optimizuoti.
M. Paulė
Bet man atrodo, kad mes, kaip valstybė, to siekiame ir tai yra gerai. Agentūra yra išlaikoma mokesčių mokėtojų, iš struktūrinių fondų ir kitų priemonių. Aktyviai ieškome, kad gal ne viską reikėtų dengti iš mokesčių mokėtojų kišenės. Gali būti, kad pokytis palies visus“, – teigė M. Paulė.
Aktyviai ieškome, kad gal ne viską reikėtų dengti iš mokesčių mokėtojų kišenės. Gali būti, kad pokytis palies visus.
M. Paulė
Norima mažinti biurokratiją
M. Paulė pabrėžė, kad agentūra dar anksčiau komunikavo, jog yra nauja strategija, kurią ji pati patvirtino pradėjusi eiti vadovo pareigas.
„Ten aiškiai deklaravome, kad atsiranda nauja dalis apie produktyvumą, pramonės transformaciją, regionų augimą. Buvo ir ketvirtoji dalis – organizacijos efektyvinimas.
Ką mes turime padaryti, tai struktūriškai prisitaikyti, kad galėtume įgyvendinti strategiją. (...) Kalbant apie organizacijos efektyvinimą, mes labai daug žiūrime į proceso efektyvinimą, sekame, per kiek laiko suteikiamos paslaugos. Tai vyksta, tačiau tai reikia vykdyti dar efektyviau. Dirbame su verslu, o verslas mus laiko tam tikrais biurokratais. Todėl norime, kad biurokratijos būtų mažiau“, – akcentavo M. Paulė.
Jos teigimu, visi ministerijos tikslai agentūrai buvo įvardyti lūkesčių laiške, tad Inovacijų agentūra, juos įgyvendindama, ir planuoja veiklos efektyvinimą.
Turime peržiūrėti ir funkcijas, ir procesus, kaip pasiskirsto darbo krūvis, kaip atrodo pareigybių struktūra. Kaip organizacija mums skiriamus resursus turime panaudoti kuo efektyviau.
M. Paulė
„Mes turime išgryninti savo veiklas, būti lankstesni, orientuoti į rezultatą. Mums ministerijos parengtame lūkesčių rašte labai aiškiai ir sakoma, kad turime suformuoti tinkamą struktūrą, mažinti administracinę naštą. Kaip žmogus, atėjęs iš verslo, aš suprantu, kad tai turi keistis. Todėl turime peržiūrėti ir funkcijas, ir procesus, kaip pasiskirsto darbo krūvis, kaip atrodo pareigybių struktūra. Kaip organizacija mums skiriamus resursus turime panaudoti kuo efektyviau“, – pabrėžė Inovacijų agentūros vadovė.
Ministerija: reikalinga efektyviai veikianti inovacijų sistema
Ekonomikos ir inovacijų ministerija LRT.lt patvirtino, kad agentūroje bus įgyvendinami pokyčiai.
„Anksčiau vykdyta inovacijų reforma nepasiekė numatytų tikslų, tai rodo ir tarptautiniai reitingai. Tad siekiant sukurti efektyvią inovacijų sistemą, buvo parengtas 3i planas, kuriame numatyti aiškūs tikslai: didinti verslo investicijas į mokslinius tyrimus ir eksperimentinę plėtrą, stiprinti aukštos pridėtinės vertės ekonomiką, auginti strategines technologijų kryptis“, – rašoma ministerijos komentare.
Nurodoma, kad šiems tikslams įgyvendinti reikalinga efektyviai veikianti inovacijų sistema, kurios pagrindinis variklis yra Inovacijų agentūra.
„Todėl Ekonomikos ir inovacijų ministerija patvirtino naują agentūros strategiją, suformavo nepriklausomą profesionalią valdybą ir paskyrė naują vadovą. Šiuo metu natūraliai vyksta ir pačios organizacijos veiklos bei struktūros peržiūra, siekiant užtikrinti, kad agentūra būtų tinkamai pasirengusi įgyvendinti jai iškeltus labai aiškius tikslus“, – skelbia Ekonomikos ir inovacijų ministerija.
Viceministras: noras yra grįžti prie maždaug 280 etatų
Ekonomikos ir inovacijų viceministras Paulius Petrauskas LRT.lt teigė, kad noras yra grįžti prie maždaug 280 etatų.
„Mūsų lūkestis yra labai aiškus. Kai prieš trejus metus buvo inovacijų reformos pradžia, pagal suomišką praktiką buvo suskaičiuota, kiek turėtų būti etatų, skirtų Lietuvos inovacijų ekosistemai patenkinti. Ten buvo suskaičiuota tarp 270–280 darbuotojų. Mūsų tikslas yra grįžti prie to skaičiaus“, – kalbėjo viceministras.
Jo teigimu, vienas iš pokyčių tikslų yra mažinti biurokratinį aparatą, kuris valstybei kainuoja per brangiai.
„Mes tikrai nenorime mažinti paslaugų verslui, norime jas stiprinti, tačiau norime stiprinti ir administracinį aparatą, kuris valstybei kainuoja per brangiai. (...) Mes kol kas nesame gavę iš Inovacijų agentūros jokio oficialaus rašto. Taip, mes viduje kalbamės, tačiau kalbėti apie kažkokius konkrečius skaičius būtų neteisinga“, – pridūrė viceministras.
