Danijos finansų grupė „Danske Bank“ visos organizacijos mastu įgyvendino keletą pokyčių, dėl kurių iš viso bus panaikinta 262 darbo vietos. Dauguma etatų buvo panaikinta Danijoje (199), o likusieji – Švedijoje, Suomijoje, Norvegijoje, Lietuvoje, Lenkijoje ir Jungtinėje Karalystėje, nurodoma grupės pranešime.
Pasak grupės, šie pokyčiai „atspindi mūsų nuolatines pastangas pritaikyti organizaciją prie strategijos ir išlikti konkurencingu, į klientą orientuotu banku sparčiai kintančioje rinkoje“.
Didindama investicijas į strategines augimo sritis ir naujas kompetencijas, grupė koreguoja organizaciją kitose srityse dėl didesnės automatizacijos, efektyvumo, supaprastinimo ir pakoreguotų strateginių prioritetų, kas reiškia, kad kai kuriose organizacijos dalyse reikia mažiau darbuotojų.
„Šiuos pakeitimus lėmė spartesnių pokyčių ir besikeičiančių kompetencijų poreikis banke. Kadangi mūsų išorinė aplinka, finansų sektorius ir technologijos nuolat keičiasi, mes nuolat pritaikome savo organizaciją, siekdami užtikrinti, kad turėtume reikiamas kompetencijas ir būtinus pajėgumus. Ir, kaip jau sakėme anksčiau, tikimės, kad laikui bėgant, keičiantis pareigoms ir poreikiams, darbuotojų skaičius sumažės“, – pranešime cituojamas „Danske Bank“ personalo direktorius Karstenas Breumas.
