Nors globaliu mastu lyčių nelygybė STEAM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos) srityse išlieka viena didžiausių šiuolaikinės darbo rinkos piktžaizdžių, Lietuva demonstruoja pažangą. Remiantis 2023 m. „Eurostat“ duomenimis, mūsų šalyje moterys sudaro apie 63 proc. visų dirbančiųjų STEAM srityje – tai vienas aukščiausių rodiklių visoje Europoje. Mokslinių tyrimų ir inžinerijos lauke moterys sudaro beveik 44 proc. specialistų, 2024 m. skelbė „Eurostat“.
Sisteminį pokytį užtikrina ir valstybinis požiūris. Lietuvos mokslo taryba (LMT) patvirtino 2026–2029 m. Lyčių lygybės planą, kurio poreikį padiktavo gili duomenų analizė. Nors projektų vadovų skaičius paraiškose yra subalansuotas, pastebėta, kad tarp finansuojamų projektų vis dar išlieka disbalansas vyrų naudai. Siekiant užtikrinti maksimalų skaidrumą ir lygias galimybes, šis sisteminis barjeras yra vienas pagrindinių naujojo plano taikinių.
„Lyčių lygybė moksle yra nuolatinis procesas, reikalaujantis drąsos peržiūrėti nusistovėjusią praktiką. Jei norime, kad Lietuvos mokslas būtų konkurencingas, atviras ir patrauklus talentams, turime sąmoningai kurti sistemą, kurioje kiekvienas tyrėjas turi lygias galimybes augti“, – kiek anksčiau minėjo buvęs LMT pirmininkas dr. Gintaras Valinčius.
Europos situacija netolygi
Visoje Europos Sąjungoje (ES) moterų dalyvavimas mokslo ir inžinerijos srityse jau nebėra tik svarstymai – tai tampa struktūriniu pokyčiu. Nauji duomenys rodo nuoseklų ir reikšmingą moterų mokslininkių ir inžinierių skaičiaus augimą: nuo 3,4 mln. 2008 metais iki 5,2 mln. 2014-aisiais, o 2024 metais – jau 7,9 mln. Moterys dabar sudaro 40,5 proc. visų šių sričių darbuotojų.
Europos Komisija pradėjo rengti veiksmų planą dėl moterų dalyvavimo mokslinių tyrimų, inovacijų ir startuolių veikloje. Jo tikslas – užtikrinti, kad iki 2030 m. ES taptų patraukliausia vieta moterims šiose srityse.
Nepaisant pozityvių pokyčių, augimas skirtinguose sektoriuose nėra vienodas. Moterims labiau atstovaujama žinioms imlių paslaugų sektoriuje, kur jos sudaro 45,1 proc. darbuotojų, taip pat platesniame paslaugų sektoriuje, kur jų dirba 45 proc. Gamybos sektoriuje moterų darbuotojų dalis išlieka gerokai mažesnė – tik 22,4 proc., o kituose sektoriuose – 23,6 proc. Šie skirtumai rodo, kad net ir didėjant bendram moterų dalyvavimui, struktūriniai ir kultūriniai barjerai vis dar formuoja karjeros pasirinkimus.
Ispanai peržengė reikšmingą ribą
Ispanijoje moterų dalyvavimas mokslo ir tyrimų srityse nuosekliai auga, nors kai kuriuose sektoriuose lyčių balansas vis dar išlieka netolygus. Kaip pažymi naujienų portalo „El Confidencial“ žurnalistė Ana Somavilla, remiantis naujausia Ispanijos Mokslo, inovacijų ir universitetų ministerijos ataskaita „Women in Science in Figures 2025“, moterys jau sudaro 50,5 proc. visų tyrėjų šalyje, tačiau verslo sektoriuje jų dalis siekia tik 31,2 proc.
„Bendras moterų atstovavimo mokslinių tyrimų ir inovacijų srityje vidurkis Ispanijoje šiuo metu yra 39,6 proc. – vos vienu procentiniu punktu daugiau nei 2014 metais. Valstybiniai universitetai išsiskiria aktyvesniu lyčių lygybės politikų taikymu ir geresne lyčių perspektyvos integracija nei privatūs universitetai, o pastaraisiais metais šalyje palaipsniui mažėja ir vadinamųjų „stiklinių lubų“ efektas – daugėja moterų akademinės bei mokslinės lyderystės pozicijose“, – sakė žurnalistė.
Pasak A. Somavillos, reikšmingų pokyčių matyti ir švietimo sistemoje – moterų dalyvavimas išaugo visuose universitetinio išsilavinimo lygmenyse, o doktorantūroje jų dalis jau viršija 50 proc. Vis dėlto inžinerijos ir architektūros srityse moterų vis dar gerokai mažiau, nors situacija po truputį gerėja. Šiuos pokyčius iš dalies paskatino 2022 metais priimtas įstatymas, kuriuo nustatyta, kad mokslinių tyrimų ir inovacijų vertinimo bei atrankos institucijose nė vienos lyties atstovų negali būti daugiau nei 60 proc. ar mažiau nei 40 proc.
Be teisinių priemonių, Ispanijoje veikia ir įvairios iniciatyvos, skirtos moterų matomumui bei įsitraukimui į STEAM sritis didinti, – nuo mentorystės programų iki merginų skatinimo rinktis technologijų ir mokslo studijas nuo ankstyvo amžiaus.
Austrijoje disbalansas vis dar ryškus
Austrijoje moterų dalyvavimas STEAM srityse per pastarąjį dešimtmetį nuosekliai augo, ypač – aukštajame moksle. Kaip pažymi portalo „Der Standard“ žurnalistė Natascha Ickert, valstybiniuose universitetuose moterys dabar sudaro 39 proc. Taikomųjų mokslų universitetuose tendencija dar spartesnė – STEAM studijuojančių moterų skaičius per dešimt metų išaugo 56 proc.
Vis dėlto, anot N. Ickert, darbo rinkoje išlieka ryški lyčių segregacija. Moterys daugiausia dirba sveikatos apsaugos, socialinės priežiūros ir švietimo sektoriuose, o pramonėje bei gamyboje jų dalis dažnai tesudaro ketvirtadalį ar dar mažiau darbuotojų.
„2025 metais paskelbtas tyrimas taip pat atskleidė, kad tik 31 proc. STEAM studijas baigusių moterų vėliau dirba šiose srityse, kai tarp vyrų šis rodiklis siekia apie 60 proc. Pasak N. Ickert, moterys sektorių dažnai palieka dėl didelių darbo krūvių, ribotų karjeros galimybių, prasto darbo ir asmeninio gyvenimo balanso, nelanksčių darbo sąlygų bei diskriminacijos dėl lyties“, – vardija žurnalistė.
Sakartvele situacija gerokai prastesnė
Remiantis Jungtinių Tautų organizacijos „UN Women“ Sakartvelo padalinio 2023 metų gegužės mėnesio publikacija apie moterų dalyvavimą informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje, nepaisant augančio studentų skaičiaus bakalauro ir profesinio mokymo programose, šioje šalyje lyčių balansas išlieka stipriai iškreiptas vyrų naudai. Moterys Sakartvele sudaro tik apie 14 proc. bakalauro IRT studentų ir apie 29 proc. profesinio mokymo programų studentų.
Anot Sakartvelo naujienų portalo „OBCT“ žurnalistės Tornike Kakalashvili, pagrindinės lyčių disbalanso priežastys skirstomos į tris grupes: visuomenėje paplitę lyčių stereotipai; nepakankamas informuotumas apie IRT profesijas, ribotas moterų priėjimas prie finansavimo, kuris ypač veikia jų galimybes užimti aukštas pozicijas.
„Tyrimas taip pat rodo, kad viena pagrindinių kliūčių moterims – visuomenės stereotipai, ypač šeimos įtaka profesijos pasirinkimui. Dauguma moterų respondenčių nesutinka su teiginiu, kad „IRT yra vyrų profesija“, tačiau vyrų nuomonės šiuo klausimu dažniau išlieka stereotipinės. Taip pat trūksta moterų vaidmens pavyzdžių sektoriuje“, – sakė ji.
Nepaisant to, „UN Women“ Sakartvelo padalinys pabrėžė, kad moterys, nors jų mažiau, IRT studijose, universitete dažnai pasiekia geresnius akademinius rezultatus nei vyrai.
Studijuoja, bet darbo rinkos nepasiekia
Čekijoje, naujienų portalo „Denik Referendum“ duomenimis, per pastarąjį dešimtmetį moterų dalis mokslo ir tyrimų srityje išlieka tokia pati arba šiek tiek mažėja – priklausomai nuo šaltinio, šiuo metu siekia tarp 24 ir 29 proc. Pasak žurnalisto Petro Jedličkos, konkrečiai STEAM srityje moterų studenčių dalis didėja, tačiau jos vis dar retai pereina į darbo rinką.
„IT srityje moterų dalis išlieka mažiausia, 11–19 proc., o didžiausia – humanitariniuose, socialiniuose moksluose ir medicinoje, kur siekia net 46 proc. Nė vienoje srityje moterys nesudaro daugumos. Čekijos vyriausybė šioje srityje nesiima reikšmingų nacionalinių priemonių, viršijančių ES lygmens politiką“, – sakė jis.
Pasak žurnalisto, remiantis tyrimais, pagrindinės kliūtys yra socialiniai ir kultūriniai veiksniai: vyrų dominuojama darbo aplinka, atlyginimų nelygybė, stereotipai, pagarbos trūkumas ir baimė, kad moterų kompetencija nebus vertinama rimtai.
Šis turinys parengtas ELTA, dalyvaujančios Europos iniciatyvoje PULSE, kuria yra palaikomas tarptautinis žurnalistų bendradarbiavimas. Prie straipsnio prisidėjo Italijos naujienų portalas „OBCT“ , Italijos naujienų portalas „Il Sole 24 Ore“ , Čekijos naujienų portalas „Denik Referendum“, Ispanijos naujienų portalas „El Confidencial“ ir Austrijos naujienų portalas „Der Standard“.
